[The Athletic / 로리 위트웰] 특별 보도 : 랄프 랑닉 임시 감독 기간의 내부 상황 (2부)

 

Laurie Whitwell May 23, 2022

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웨스트 햄전 0-0 상황에서, 랑닉은 80분경 크리스티아누 호날두를 제시 린가드로 교체해 줄 준비를 하고 있었다. 이는 호날두가 지쳤다는 것을 보여주었다.

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올드 트래포드 더그아웃의 붉은 벽돌에 기대서서 있던 1군 팀 코치 마이크 펠란은 다른 해결책을 떠올렸다. 그는 테크니컬 디렉터 대런 플레처에게 앙토니 마시알이 더 나은 교체 선수라고 제안했다. 데이비드 모예스가 라이언 프레더릭스를 교체 출전시켰기 때문이다. 프레더릭스가 전진하는 것을 좋아하는 풀백이라는 걸 알고 있는 펠란은 맨체스터 유나이티드의 좌측 공간이 열릴 것이며 마시알이 자연스럽게 그 방향으로 이동할 거라 믿었다. 반면 린가드는 보다 중앙 지향적인 플레이를 선호하는 선수이다.

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플레처는 메시지를 전달했고, 랑닉은 들었다. 그리고 펠란은 당시 세비야 임대 이적 협상 중이던 마시알에게 필요한 격려의 메시지를 제공했다. 한 골이 필요하다는 점에서 호날두가 경기장에 머물러야 한다고 판단되었고 그는 에딘손 카바니의 지원을 받을 것이었기 때문에 웨스트 햄은 두 명의 스트라이커를 걱정해야 했다. 그리고 더 많은 공간이 열리게 되었다. 메이슨 그린우드가 대신 교체로 빠져나왔다.

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맨체스터 유나이티드는 마커스 래시포드의 인저리 타임 결승골을 기록했고 호날두와 카바니 그리고 마시알의 좌측면 움직임이 골을 만들어냈다. 원래는 펠란을 열외로 취급했던 랑닉은 그 이후로 펠란에게 의지하게 되었다.

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그 결과로 맨체스터 유나이티드는 4위를 차지했다. 그 후 드레싱 룸에선, 승리의 기쁨이 샤프와 랑닉의 다른 수석 코치들에게까지 전해졌고, 사람들에게 그가 평생동안 그날 밤을 기억할 거라고 전했다.

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그런 자축이 더 중요한 사건에 이루어져야 한다고 느꼈을지도 모르는 호날두는 A매치 명단에 소집되었던 다른 선수들과 함께 빠르고 조용히 떠났다.

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지난 수요일 호날두는 선수들과 스태프들이 맨체스터 유나이티드에서 오랫동안 근무한 직원들에게 작별인사를 하기 위해 맨체스터 도심 중앙에 위치한 중국집인 Wing's에서 마련한 선수단 식사에도 참석하지 않았다. 호날두뿐만이 아니었다. 8-9명의 다른 시니어 선수들도 참석하지 않았으며, 참석은 의무가 아니었다. 하지만 랑닉은 중요한 행사에서의 만장일치가 부족하다고 추론했는데, 이는 그의 마지막 경기 전 기자회견에서 언급한 분열된 "팀 스피릿"을 암시하는 듯했다.

그런 부분은, 랑닉이 극복하기 위해 애썼던 가장 큰 장애물이었다.

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감독직을 두고 면담을 할 때, 랑닉은 세부적인 전술 지시와 명확한 시스템에 대한 믿음이 자신감 수준을 얼마나 반등시킬 수 있는지에 대한 이야기를 전했다. 랑닉은 자신이 직면했던 드레싱 룸의 문제가 자신만의 비전을 밀고 나가는 것을 더욱 주저하게 만들 거라고는 예상하지 못했다. 대신, 그의 본능은 추가적인 소란을 일으키기 보다는 선수들을 수용하려고 노력하는 것이었다. 랑닉은 후회하고 있는 것으로 파악된다.

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지난 여름 이적시장에서 호날두와 제이든 산초 그리고 라파엘 바란을 영입함으로써 랑닉은 세 명의 스타를 물려받았는데, 그 세 명 모두 선발로 출전해 지난 시즌 프리미어 리그를 2위로 마쳤던 팀의 조화에 영향력을 미칠 거라고 예상되었었다. 랑닉은 다양한 사고 방식을 가진 이질적인 그룹과 개인 스스로의 동기를 가진 일부 선수들과 함께하고 있다고 느꼈다.

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갈등이 있을 때, 랑닉은 선수들에게 원하는 게 무엇인지 물어보았으며 정말 다양한 답변을 얻었다. 최근 회의에서, 시니어 선수 한 명은 팀이 훈련장에서 포메이션에 대한 더 많은 연습과 더 높은 수준의 훈련을 받으면 도움이 될 거라고 말했다. 다른 한 명은 그들의 축구가 단순히 즐거움과 자유에 관한 것이어야 한다고 말했다. 이 두 선수들은 과거 트로피 수상의 경험을 바탕으로 상반된 시각을 가지고 있었다.

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소식통에 의하면, 랑닉은 그 결과 약간은 길을 잃었다고 한다. 호펜하임과 RB 라이프치히에서 랑닉은 아주 중요한 아이디어에 기반을 둔 영입을 하는 클럽을 이끌었었다. 랑닉은 공개적으로 맨체스터 시티와 리버풀이 선수단을 어떻게 만들었는지에 대해 지적했다. 유나이티드에서의 이런 측면은 갈피가 잡히지 않는 것처럼 보였다.

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FA 컵과 챔피언스 리그에서 일찍이 탈락하고, 프리미어 리그 역사상 최저 승점으로 시즌을 마치면서, 이번 시즌은 소란에 휘말리게 되었다.

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경영진부터 선수들까지의 비난이 있었다. 이것이 에릭 텐 하흐가 업무를 일찍 시작한 이유이다. 그는 가능한 한 빨리 클럽을 바로잡고 싶어한다.

랑닉은 심리학자 사샤 렌스의 영입으로 선수들을 이해하고 긍정적인 환경을 만들기 위해 노력했다.

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12월 6일 월요일, 맨체스터 유나이티드가 크리스탈 팰리스를 1-0으로 꺾은 다음 날, 랑닉은 캐링턴에서 선수단에게 렌스를 소개했고, 렌스가 분데스리가 2에서 어떻게 프로 축구를 했는지 설명하며 유대감을 쌓고자 노력했다.

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그런 세부 내용이 특히나 듣는 사람들에게 깊은 인상을 주었는지는 논쟁의 여지가 있지만, 아마도 더 중요한 건 당시 렌스가 랑닉에게 초대를 받았을 때 소개나 설명 등의 방식으로 어떠한 말도 하지 않으려 했다는 것이다. 렌스는 지도를 해주기 전에 건물 주변에서 관찰할 거라고 말했다.

결국, 렌스는 결코 자신의 능력을 보여주지 못했다. 그는 저명한 스탭 멤버들에게 특정 스타 선수들과 이야기를 나누는 법에 대한 조언을 요청했지만, 그의 개방 정책은 꾸준한 방문으로 받아들여지지 않았다. 선수들은 본질적으로 새로운 사람에게 마음을 터놓는 것에 대해 보호받고 있으며, 임시 감독으로서의 랑닉의 지위는 몇 달 내로 팀을 떠날 선수들과의 세션에서 거의 효과를 보지 못했다.

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랑닉도 비슷한 감정을 갖고 있었다. 일찌감치 그는 문제의 전모를 보고 얼마나 놀랐는지를 표현했다.

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특정 지원 스탭을 데려오려는 랑닉의 시도는 좌절되었으며, 이는 도움이 되지 않았다. 그는 원래 6명의 스탭을 영입해달라고 요구했으나 3명만을 영입했다. 그가 프리미어 리그에 처음 발을 들였을 뿐 아니라, 아르마스, 샤프 그리고 렌스도 마찬가지였다. 캐로우 로드에서 1-0으로 승리했던 날, 아르마스는 경기의 속도에 놀라움을 표했다.

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랑닉은 어린 세대의 선수들과 잘 지낼 수 있는, 프리미어 리그 경험이 증명된 과거 선수를 수석 코치로 데려오고 싶어했다. 하지만 브렉시트 규정으로 인해 워크 퍼밋이 불가능했다.

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다음으로, 랑닉은 훌륭한 업적을 세웠던 유러피언 코치를 목표로 삼았으며 출입 규제가 발목을 잡았다. 맨체스터 유나이티드는 35페이지 분량의 문서를 작성해 FA에 제출하며 당국에 그의 신임을 설득하려 했으나, 실패로 끝이 났다.

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그 후 랑닉은 많은 트로피 수상 이력이 있는 누군가에게 접근했지만, 단기간 일하는 임시 감독의 특성으로 인해 코치의 역할을 얻는 데 실패했다. 랑닉은 결국 레드 불 커넥션이 있는 아르마스와 샤프에게 접근했다.

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훈련 세션은 주로 선수들이 가능한 한 빨리 공을 되찾고 첫 번재 기회에서 전방에서 플레이하는 것을 중심으로 진행되었다. 공을 소유하고 있지 않을 때의 주요 메시지는 타이트하고 좁게 형태를 유지하는 것이었다. 하지만 선수들은 "종적인" 움직임에 대한 지시 그 이상의 것을 원했다.

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출처 : https://theathletic.com/3326843/2022/05/22/manchester-united-inside-ralf-rangnick-spell-interim-manager/